O plano de cargos e salários é a base da estruturação de qualquer empresa, seja ela pequena, média ou grande. Então é muito importante entender de que maneira essa política salarial é implementada dentro de uma organização.
Boas e fortes razões para implantar o Sistema de Remuneração:
- Na maioria das organizações é um dos custos fixos mais significativos;
- São os custos e investimentos que mais se repetem anualmente;
- É uma das formas mais poderosas de comunicar valor da organização;
- Excelente alavanca de comportamento.
Tópicos abordados:
- RH – estrutura e planejamento estratégico
- Cultura organizacional, gestão de pessoas e a necessidade de retenção de talentos
- As etapas da elaboração de um Plano de Cargos e Salários
- Análise e identificação de funções e cargos
- Descrição e especificação de cargos
- Avaliação e classificação dos cargos
- Pesquisa salarial: critérios, análise e aplicabilidade
- Medidas estatísticas aplicadas à administração salarial – cálculo dos quartis
- Definição de política de remuneração
- Remuneração variável
- Programa de benefícios
Data: 17, 19, 23, 25 e 30 de julho de 2018 - 08h00 às 12h00
Local: Avenida Andrômeda, 3454 - sala 2 - Bosque dos Eucaliptos - SJC (ao lado entrada Paróquia Coração de Jesus).
Investimento: R$ 700,00 por participante (incluso apostila, certificado e coffee break).
Instrutor: José Rosendo dos Santos Nascimento – Diretor da Target Gestão de Pessoas, é consultor de empresas e professor universitário, graduado em Administração, pós-graduado em Recursos Humanos e formação CIO. Com 30 anos de experiência em multinacionais de grande porte, presta consultoria em Gestão de Pessoas, especialmente em programas de Cargos e Estratégias de Remuneração, Técnicas de Comunicação, Relações Trabalhistas e Sindicais.
Instrutor: José Rosendo dos Santos Nascimento – Diretor da Target Gestão de Pessoas, é consultor de empresas e professor universitário, graduado em Administração, pós-graduado em Recursos Humanos e formação CIO. Com 30 anos de experiência em multinacionais de grande porte, presta consultoria em Gestão de Pessoas, especialmente em programas de Cargos e Estratégias de Remuneração, Técnicas de Comunicação, Relações Trabalhistas e Sindicais.
Inscrições: 3936-2056 / 9 9719-7031 (whats) - contato@springdh.com.br