PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA - MÓDULO 3: GERÊNCIA DE RESULTADOS - TECPLAS

Fechando o trabalho do Programa de Desenvolvimento da Liderança da Tecplas, realizamos o terceiro módulo: Gerência e Resultados, no período de 24 a 25 de novembro.

Com o foco no alcance dos resultados, fortalecemos a postura da liderança assertiva para que todos se envolvam na busca das metas e objetivos estabelecidos.

Os conteúdos apresentados nos módulos anteriores foram reforçados para serem aplicados no estabelecimento de um ambiente harmônico, colaborativo e com evolução contínua.

Agradecemos à Tecplas por esta oportunidade de contribuir para o desenvolvimento das pessoas e crescimento da empresa. Foi gratificante ter a companhia de todos nestes três módulos.

Paulo Hiroshi Iwasaki

- "Obrigado novamente pela oportunidade de estarmos juntos para agregar mais conhecimentos para colocar em prática no dia a dia." - Alex Leite Vieira.

- "Muito bom." - Odilei Rosa da Silva. 

- "Palestra muito legal, com bastante conteúdo útil para nós, líderes." - Fábio Eduardo de Sousa Miranda.

- "Foi muito bom! Aprendi muito! Paulo, um ótimo palestrante! Muito simpático. Ótimo profissional." - José Hernandes Martins da Rosa.

- "Achei muito bom, material e conteúdo." - Sueli Alves de Castro.

- "Muito obrigado pelo conteúdo. Aprendi muito com as dinâmicas e bate papo." - Marcos Vinicius M. da Silva.

- "Muito bom." - Danilo José Cajueiro. 

 

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA - MÓDULO 2: COMUNICAÇÃO E FEEDBACK - TECPLAS

Em continuidade ao Programa de Desenvolvimento da Liderança para os profissionais da Tecplas, realizamos o módulo 2 no período de 10 a 11 de novembro de 2021. O tema desta vez foi comunicação e feedback.

Os pontos abordados são os meios de comunicação, linguagem corporal, entonação da voz, ruídos e falhas na comunicação e feedback.

As atividades realizadas contribuíram para a compreensão e absorção das informações apresentadas com algumas técnicas de oratória .

Foi gratificante ter a companhia de todos em mais um treinamento.

Paulo Hiroshi Iwasaki

- "Treinamento muito bom." - Danilo José Cajueiro.

- "Está sendo muito gratificante estar participando desse treinamento. Estou aprendendo muito e, também, levando conhecimento. Muito bom mesmo. Nos ajuda muito a se comunicar com as pessoas . Dar o melhor de nós." - José Hernandes Martins da Rosa. 

- "Treinamento foi muito dinâmico. Aprendemos boas técnicas de comunicação." - Marcos Vinicius M. da Silva.

- "Fiquei muito satisfeita com o curso, pois me ajudou muito na área que estou trabalhando. Enriqueceu muito meus conhecimentos." - Sueli Alves de Castro.

- "Gostei muito do treinamento, pois aprendi muitos pontos para eu melhorar no dia a dia com meus liderados. E agradeço a oportunidade deste treinamento." - Alex Leite Vieira.

- "Curso dinâmico, muito bom." - Odilei Rosa da Silva.

- "Eu gostei muito da palestra em geral. A dinâmica deixa a palestra mais interessante." - Fábio Eduardo de Souza Miranda. 

SOLIDARIEDADE E CONHECIMENTO - CURSO LIDERANÇA E SINERGIA - 04/12/2021

CURSO LIDERANÇA E SINERGIA

DOE 5kg DE ARROZ + 1kg DE FEIJÃO E GANHE R$ 50,00 DE DESCONTO.

O foco da liderança é controlar as pessoas e administrar o processo ou administrar as pessoas e controlar o processo?

Mais que distribuir tarefas e cobrar resultados, o líder deve criar facilidades para sua equipe, antevendo possíveis problemas, e valorizar as pessoas, conquistando o respeito de todos. 

Seu estilo de liderança é autocrático, analítico, democrático ou liberal? E na visão de seus liderados? 

E para que todos se envolvam e participem da busca das metas estabelecidas, é fundamental desenvolver a sinergia no grupo.

SINERGIA - do Grego synergia, cooperação < sýn, juntamente + érgon, trabalho > - a união harmoniosa de todos para o alcance de um benefício ou um propósito comum.

O líder moderno deve ter atitudes e ações para estabelecer um ambiente saudável, onde o respeito às individualidades e confiança no outro são alguns dos pilares.

O que é importante: metas atingidas e equipe desmotivada e insatisfeita ou metas atingidas e equipe motivada e satisfeita?

Pessoas motivadas tornam-se comprometidas com elevada produtividade.

Conteúdo Programático:

• Conceito de liderança moderna e participativa
• Estilos de liderança
• Verdadeira participação na equipe de trabalho
• Formas e barreiras de comunicação
• Conhecer as pessoas e acompanhar acontecimentos
• Ambientes com sinergia
• Delegação de poderes - agilizando decisões
• Reconhecimento e motivação da equipe
• Paradigmas - entrave da criatividade
• Consequências de comportamentos resistentes a mudanças
• Estabelecimento de metas e itens de controle

Carga Horária: 10 horas

Data: 04 de dezembro de 2021 - 08h00 às 19h00

Investimento solidário: de R$ 280,00 por R$ 230,00 + doação de 5kg de arroz e 1kg de feijão. Pagamento à vista ou no cartão de crédito via Pagseguro. Inclui apostila, certificado e coffee break.

Local: Hotel Dan Inn - Av. João Guilhermino, 287 - Centro - SJC.

Instrutor: Paulo Hiroshi Iwasaki - Engenheiro mecânico com atuação na liderança e coordenação de equipes, atendimento e suporte a clientes, marketing e negociação de contratos, métodos e processos de fabricação, elaboração de normas técnicas e suporte às áreas de produção. Desde 2000, desenvolve e ministra treinamentos técnico-operacionais, liderança, atitude e comprometimento, qualidade e motivação em clientes nos segmentos indústria, comércio e serviços.

Comentários de participantes:
- "Absorvi informações que vão agregar positivamente como líder no meu dia a dia com meus colaboradores e a mim, principalmente." - Anderson Iglesias Palmas.
- "Foi bem pontual, comunicação clara, aula descontraída." - Silvana Rodrigues da Silva.

- "O treinamento foi ótimo, contribui muito para meu crescimento profissional quanto pessoal. Pequenas atitudes geram grandes diferenças." - Thais Karoline de Oliveira Castro.
- "Treinamento muito bom, ajudou a esclarecer alguns pontos e, com certeza, vai ajudar muito no dia a dia." - Fabiana Barros.

Inscrições: 3936-2056 / 9 9719-7031 (whats) - contato@springdh.com.br