A SPRING

Após 20 anos de história, a Technet Treinamentos suspendeu suas atividades.

Por 15 anos participei dos vários momentos da Technet. Para dar continuidade aos trabalhos desenvolvidos, criei a SPRING DESENVOLVIMENTO HUMANO - O IMPULSO PARA O SEU DESENVOLVIMENTO.

Por que "Spring"? “Spring” na área mecânica significa “mola”. O treinamento é uma forma de impulsionar as pessoas e as empresas para alcançar melhores resultados através do desenvolvimento do conhecimento. Por este motivo adotamos esta marca para a empresa.

Nosso objetivo é:

"Compartihar o conhecimento adquirido e a habilidade de gestão com outras pessoas, outras empresas, proporcionando-lhes desenvolvimento"

Nossa experiência envolve:

1. Qualificação de profissionais da área de produção do setor aeronáutico atendendo à Embraer e seus parceiros/fornecedores. Foram desenvolvidos vários cursos de processos de fabricação de aeronaves em conformidade com os requisitos estabelecidos em normas internacionais.
2. Treinamentos em empresas de variados portes e segmentos onde desenvolvemos conteúdos específicos ou adaptamos materiais já existentes para atingir os objetivos almejados.
3. Realização de treinamentos abertos ao público em geral onde adequamos os conteúdos de forma mais abrangente para que empresas de menor porte, em especial comércio e serviços, possam desenvolver o potencial de seus profissionais.

Nossos cursos e palestras podem ser personalizados para treinamentos "in company".
 

Nossos trabalhos são direcionados para as áreas:

• Qualidade
• Liderança
• Motivação
• Negociação
• Atendimento
• Cursos personalizados
• Processos operacionais
• Segmento aeronáutico

A partir de uma necessidade de melhoria, desenvolvemos cursos específicos e personalizados com o foco na redução de desperdícios e aumento da produtividade e lucratividade.

SOMAR SEMPRE, ESTA É A NOSSA PROPOSTA

Alinhando o conteúdo do treinamento com a Missão, Visão e Valores da parceira, os cursos valorizam a contribuição de todos para o crescimento da empresa, ressaltando a importância das atitudes, o querer fazer, e o comprometimento com as metas estabelecidas.

Seus profissionais têm capacidade, desenvolva a competência.