CURSO REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA - PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS - 14 E 21/11/2015

Boas e fortes razões para implantar o Sistema de Remuneração:

• Na maioria das organizações é um dos custos fixos mais significativos;
• São os custos e investimentos que mais se repetem anualmente;
• É uma das formas mais poderosas de comunicar valor da organização;
• Excelente alavanca de comportamento.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

• O óbvio em Recursos Humanos
• Composição de RH - estrutura
• Mudanças - a transformação exigida para RH
• Abordagem integrada de remuneração estratégica
• Expectativas globais
• Formação da estratégia da remuneração
• Planos : Funcional, Habilidades e Competências
•  Visão de Negócios - Planejamento Avançado
• Sistemas de Remuneração
• Foco da remuneração
• Perspectivas: empresa e empregados
• Meritocracia Convencional - Riscos
• Dimensões da Remuneração
• Gestão de Performance
• Níveis e Composição da Remuneração
• Planos de Cargos, Salários e benefícios
• Finalidade : processos de implantação do sistema
• Gestão de cargos e salários - Modelos
• Análise, descrição, avaliação e classificação de cargos
• Sistemas de pontos , habilidades e competência
• Fatores de Avaliação - Modelos
• Manual de Avaliação de Cargos
• Pesquisa salarial e extra salarial
• Arquitetura da Remuneração
• Remuneração variável de curto, médio e longo prazo

Carga Horária: 20 horas

Data: 14 e 21 de novembro de 2015 - 08h00 às 19h00

Local: Avenida Andrômeda, 3454 - sala 2 - Bosque dos Eucaliptos - SJC (ao lado entrada Paróquia Coração de Jesus).

Investimento: Preço promocional R$ 600,00 por participante (incluso apostila, certificado e coffee break). Parcelado no cartão de crédito via PagSeguro (2x sem acréscimo e até 18x com acréscimo conforme regras do PagSeguro).

Instrutor: José Rosendo dos Santos Nascimento – Diretor da Target Gestão de Pessoas, é consultor de empresas e professor universitário, graduado em Administração, pós-graduado em Recursos Humanos e formação CIO. Com 30 anos de experiência em multinacionais de grande porte, presta consultoria em Gestão de Pessoas, especialmente em programas de Cargos e Estratégias de Remuneração, Técnicas de Comunicação, Relações Trabalhistas e Sindicais.

Inscrições: 12 3916-6864 -  contato@springdh.com.br